馬鹿げたアドバイスではない一般の書籍に書かれているような・・・・
“馬鹿げたアドバイス”は一切ありません。例えば未払い残業のトラブルが起こっている会社に、
「残業の記録を出してください」と言ったらどうでしょう??
「はいはい。OKですよ」
なんて素直に出すことなんて有り得ないですよね?
それを出したら完全に負けてしまうという『証拠』を
相手が何の疑いも無く出すことなど有り得ないのです。
もちろん、私が教える証拠の収集方法は、
これとは全く異なります。もし、あなたが…
職場の労働条件がメチャクチャ…
不当に解雇されてしまった…
とお悩みなら、
この手紙をじっくり読んでみてください。
労働トラブルをあっさり解決。しかも…≫